派遣社員のメリット・デメリット

女性が派遣社員で働く場合は良いことばかりなの？？？

派遣社員のメリット・デメリットについて

働く女性に人気の派遣社員ですが、その良さと見落としがちな欠点について考えてみましょう。

派遣社員のメリットは、普通のアルバイトやパートよりも時給が良い、という点をまずは挙げられます。ほかには、大きな会社で仕事をする機会もありますので、人脈が広がったり、いろんな面で世界が広がる、といったポイントがあります。さらには、自分の好きな時間に、好きな場所で仕事ができるといった点も大きなメリットといえます。とくに主婦にとってはこれは大きな魅力です。好きな時間ということで、残業の心配があるかもしれませんが、それは仕事を選択する点できちんと注意していれば、問題ないと思います。

もちろん派遣社員は良いところばかりではありません。派遣社員のデメリットと大きな点を挙げるとすれば、やはり正社員と違いますので、ボーナスが出ないということです。派遣社員として長く働き、会社に大きな業績や功績を残したとしてもボーナスは一銭も支払われません。

その他のデメリットとしては高筒費の問題もあります。派遣社員の場合、選択した仕事によりますが、交通費が支払われない場合があります。支払われたとしても限度額が決まっている場合があり、全額支給は期待できないこともありあす。派遣社員として働く時は時給だけでなく、交通費も含めて、毎月いくらくらいの収入になるかを考えておいたほうがよいでしょう。

年齢的な問題も派遣社員としてのデメリットのひとつです。派遣社員の仕事で一番多いのがオフィスワークつまり一般事務ですが、事務には専門知識はそれほど必要としません。そのため会社側も、年齢が高く経験豊富な人を選ばなくても良いといった事情もあります。年齢が高くなるとどうしても人件費も高くなる傾向もあります。そのため、女性の場合35才を過ぎると、派遣社員としての仕事量や求人案件が減るといった現状も覚えておきたいところです。